El aguinaldo constituye una prestación laboral para los trabajadores. La Ley Federal del Trabajo establece, la obligación a los patrones de pagar a sus trabajadores una gratificación anual equivalente a por lo menos, 15 días de salario, cantidad que debe pagarse a más tardar el 19 de diciembre de cada año.

Conforme a la Ley Federal del Trabajo es obligación del patrón dentro del juicio que se ventile ante la Junta de Conciliación y Arbitraje el acreditar las condiciones de trabajo, tales como: fecha de ingreso, antigüedad, faltas de asistencia, contrato de trabajo, duración de la jornada, días de descanso, disfrute y pago de vacaciones, prima dominical, monto y pago del salario, séptimos días, días festivos, en los términos que lo dispone el artículo 784 de dicho ordenamiento legal.

Esta por finalizar la campaña de facilidades del Servicio de Administración Tributaria para aquellos contribuyentes que tengan adeudos de impuestos retenidos y trasladados correspondientes al ejercicio 2008 y anteriores, el cual tiene como principal beneficio el pago en parcialidades hasta en 12 meses, a una tasa de interés accesible.