TRATAMIENTO LEGAL DEL AGUINALDO

El aguinaldo constituye una prestación laboral para los trabajadores. La Ley Federal del Trabajo establece, la obligación a los patrones de pagar a sus trabajadores una gratificación anual equivalente a por lo menos, 15 días de salario, cantidad que debe pagarse a más tardar el 19 de diciembre de cada año.




JORNADA DE TRABAJO SE ACREDITA A TRAVÉS DE CARTA DE RENUNCIA

Conforme a la Ley Federal del Trabajo es obligación del patrón dentro del juicio que se ventile ante la Junta de Conciliación y Arbitraje el acreditar las condiciones de trabajo, tales como: fecha de ingreso, antigüedad, faltas de asistencia, contrato de trabajo, duración de la jornada, días de descanso, disfrute y pago de vacaciones, prima dominical, monto y pago del salario, séptimos días, días festivos, en los términos que lo dispone el artículo 784 de dicho ordenamiento legal.





PROGRAMA DE APOYO DEL SAT EN PAGO DE IMPUESTOS RETENIDOS Y TRASLADADOS

Esta por finalizar la campaña de facilidades del Servicio de Administración Tributaria para aquellos contribuyentes que tengan adeudos de impuestos retenidos y trasladados correspondientes al ejercicio 2008 y anteriores, el cual tiene como principal beneficio el pago en parcialidades hasta en 12 meses, a una tasa de interés accesible.




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Boletín Legal / Año 4, Número 58 / Diciembre de 2009