Publicación de Decreto de Tarifas Arancelarias
Tarjeta de Descuentos CAINTRA 2010: Solícitala... Te va a Sorprender
Convenio CAINTRA - Great Place to Work
Preguntale a los Expertos: Pregunta a CAINTRA
Beneficios Otorgados por el Gobierno: CAINTRA te Apoya
AVISO IMPORTANTE: Cuidado con Supuestos Inspectores del IMPI
¿Buscas Nuevos Clientes? Conoce el Servicio de Telemarketing para tu empresa
Solicita la Nueva Revista Transforma: "Innovación: Estrategia Empresarial"
Procesos de Impugnación: Resoluciones de Rectificación de la Prima del Grado de Riesgo ante el IMSS
Documentación: Alerta Sanitaria por el Virus de la Influenza
Programa de Innovación CCM
Fuera Problemas: Programa de Desarrollo de Proveedores CCM
El Lugar Ideal para tus Juntas y Reuniones
¿Ha sido victima de multas por parte del SAT?, CAINTRA te Asesora
Programa de Cursos de Capacitación Marzo 2009
Diplomados con Valor Curricular: Universidad CAINTRA | PARTICIPA
Apoyos a Empresas y Trabajadores en Tiempos de Crisis
Convenio Individual para reducir Jornada Laboral
Encuesta de Sueldos, Salarios y Prestaciones 2008: PARTICIPA
Programa de Cursos de Capacitación 2009
Reto y Éxito Empresarial: Industria del Plástico
Para que mi Negocio Crezca: Coaching
Nuevo Servicio CAINTRA: Servicios Actuariales
Testimonios de Nuestros Socios: Resultados de los Eventos
Trámites Migratorios CAINTRA
Tu Empresa en Internet y Correos Electrónicos: Servicio Hosting CAINTRA - Conócelo
Boletín CAINTRA Legal, Laboral, Fiscal, Gestoría


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Testimonios de Nuestros Socios

"Vimos que la gente quedo muy satisfecha con este evento y esperamos volver a realizar actividades en conjunto con la Cámara.

Hemos puesto en práctica algunas de las enseñanzas del taller y esto les ayuda a valorar más su trabajo. Nos ha servido para concientizar sobre el manejo de las finanzas personales del personal de Denso Mexico, un tema muy importante en estos tiempos".

Denso México
Testimonio luego de su participación en el evento organizado por CAINTRA Zona Oriente y NAFIN: "Cómo manejar tus finanzas personales" a cargo del Lic. Eugenio Bueno.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Servicios Actuariales CAINTRA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tu Opinión nos Interesa: Encuesta sobre Liquidez Financiera

CAINTRA Nuevo León informa a sus asociados que en breve estará efectuando reuniones con directivos de la ABM y de NAFIN, actividad que forma parte de las acciones de representación que la Cámara realiza en temas estratégicos para nuestros Socios.

Hoy, los créditos y la liquidez financiera en los negocios son temas críticos, por lo que para tener información de casos y situaciones que se están viviendo en las empresas, te pedimos nos apoyes en la obtención de datos a través de esta breve encuesta.

Los resultados de la encuesta serán un aliado a los esfuerzos que CAINTRA viene realizando para una mejor representación ante las autoridades correspondientes en este tema y situación actual de crisis financiera.

Descarga la Encuesta aquí mismo y envianosla a la brevedad posible. Gracias de antemano por tu apoyo.

Para más información: contact@caintra.org.mx.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Programa de Cursos de Capacitación 2009

Para más información: capacitacion@caintra.org.mx.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Reto y Éxito Empresarial: Industria del Plástico

Para más información puede revisar la Revista CAINTRA Transforma No. 35 o a contact@caintra.org.mx.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Para que mi Negocio Crezca: Coaching

Para más información puede revisar la Revista CAINTRA Transforma No. 35 o a contact@caintra.org.mx.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Encuesta de Sueldos, Salarios y Prestaciones 2008

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Convenio Individual para Reducir Jornada Laboral

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Apoyos a Empresas y Trabajadores en Tiempos de Crisis

INFONAVIT

En estas fechas de inestabilidad económica latente en un sinnúmero de empresas, y que se ven en la necesidad de entrar en paro técnico o bien en reducir su jornada laboral CAINTRA Nuevo León, a través de su Comisión de Seguridad Social e INFONAVIT, realizó gestiones desde el mes de Diciembre para concretar un apoyo para las empresas y así evitar recorte de personal.

Logrando así que el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda Para los Trabajadores (INFONAVIT) ofrezca apoyos a los acreditados que laboren en empresas con Paros Técnicos o Reducción de Jornada, siendo los siguientes:

Apoyo por Disminución de Salario
Objetivo: Disminuir el factor de pago a los acreditados que acuerdan con la empresa la disminución en su ingreso salarial evitando así la pérdida de empleo.

Apoyo por Paro Técnico
Objetivo: Apoyar a los acreditados que se ven afectados debido a que la empresa en que laboran ha declarado ante la junta de conciliación y arbitraje la disminución de jornada de trabajo.

Ver más información aquí


IMSS

ACUERDO ACDO.AS1.HCT.140109/2.P.DG, relativo a la autorización para conceder en los términos que se indican, la ampliación del periodo de conservación de derechos, por dieciséis semanas adicionales a las ocho semanas señaladas en el artículo 109 de la Ley del Seguro Social, a los asegurados que hayan quedado o llegasen a quedar privados de su trabajo remunerado, durante el lapso comprendido entre el 1 de enero al 30 de junio de 2009.

Al margen un logotipo, que dice: Instituto Mexicano del Seguro Social.- Secretaría General.

El H. Consejo Técnico, en la sesión extraordinaria celebrada el día 14 de enero del presente año, dictó el ACDO.AS1.HCT.140109/2.P.DG, en los siguientes términos:

Este Consejo Técnico, con fundamento en los artículos 109, segundo párrafo, 251, fracciones I, IV, VIII y XXXVII, 263 y 264, fracciones III, XIV y XVII, de la Ley del Seguro Social; 57 y 58, fracción I, de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales; 31, fracciones II y XX, del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social; y de conformidad con el planteamiento del Director General y Presidente de este Órgano de Gobierno, mediante oficio 024 del 12 de enero de 2009, sancionado por la Dirección Jurídica, Acuerda:

Primero.- Conceder, en los términos que se indican a continuación, la ampliación del periodo de conservación de derechos, por dieciséis semanas adicionales a las ocho semanas señaladas en el artículo 109 de la Ley del Seguro Social, a los asegurados que hayan quedado o llegasen a quedar privados de su trabajo remunerado, durante el lapso comprendido entre el 1o. de enero y el 30 de junio de 2009.

Segundo.- Instruir a la Dirección de Prestaciones Médicas para que:
a) durante la ampliación del periodo de conservación de derechos, se proporcionen las prestaciones en especie del Seguro de Enfermedades y Maternidad, que establece el artículo 91, de la Ley del Seguro Social, es decir, asistencia médico quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria que sea necesaria, a los asegurados que se encuentren en el supuesto señalado en el punto Primero del presente Acuerdo, en el entendido de que bajo ninguna circunstancia se concederán prestaciones en dinero; y
b) las prestaciones en especie a que se refiere este numeral, se hagan extensivas a los beneficiarios del asegurado, señalados en el artículo 84 de la propia Ley del Seguro Social.

Tercero.- Para acceder al beneficio citado en el punto Primero de este Acuerdo, el asegurado deberá tener reconocidas un mínimo de ocho semanas de cotización a este Instituto, inmediatas e ininterrumpidas a la fecha de su baja en el Régimen Obligatorio del Seguro Social.

Cuarto.- Instruir a la Dirección de Finanzas, para que en términos de la solicitud del Ejecutivo Federal, acuerde con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público el mecanismo por el que proveerá de manera oportuna y suficiente a este Instituto, de los recursos necesarios para financiar los costos adicionales que esta ampliación genere, para lo cual el IMSS deberá comunicar a esa Dependencia los importes correspondientes. Asimismo, se instruye a la Dirección de Finanzas para llevar registros contables por separado de la operación ordinaria.

Quinto.- Instruir a las Direcciones de Incorporación y Recaudación, y de Prestaciones Médicas, para proporcionar a las Delegaciones y Unidades Médicas de Alta Especialidad, las indicaciones conducentes para el cumplimiento del presente Acuerdo.

Sexto.- Instruir a las Direcciones de Incorporación y Recaudación, de Prestaciones Médicas y de Finanzas, para que al término de la vigencia de este Acuerdo, se informe a este Consejo Técnico sobre los resultados de su aplicación.

Séptimo.- Instruir a la Dirección Jurídica para que realice los trámites necesarios ante las instancias competentes, a efecto de que se realice la publicación de este Acuerdo en el Diario Oficial de la Federación".

Atentamente
México, D.F., a 15 de enero de 2009.- El Secretario General, Juan Moisés Calleja García.- Rúbrica.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Diplomados con Valor Curricular


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¿Ha sido victima de multas por parte del SAT?

Recientemente el SAT inició una campaña de notificación de multas a los contribuyentes que no presentaron en tiempo y forma sus declaraciones informativas mensuales de IVA (DIOT) y del IETU (Listado de Conceptos de IETU) por los periodos de Enero a Abril de 2008.

El monto de las citadas multas asciende a la cantidad de $8,780.00, y a pesar de que el SAT otorga un descuento del 20% de la multa en el caso de que se pague, resulta oneroso para los contribuyentes tener que pagar multas tan excesivas.

Existen medios legales eficaces para combatir las multas sin necesidad de pagarlas, como lo es el recurso de revocación, o bien, la demanda de nulidad, con amplias posibilidades de éxito a través de los cuales se puede obtener la cancelación de las multas.

Recuerde que el defenderse de los actos y multas de las autoridades fiscales es un mensaje de que los contribuyentes lejos de quedarse cruzados de brazos y pagar las multas, se inconforman dentro del marco legal para hacer valer sus derechos.

No deje pasar más tiempo, si Usted ha recibido este tipo de multas, acérquese a Caintra para brindarle la asesoria adecuada, recuerde que el término para combatir estas multas es de 45 días a partir de que fueron notificadas.

Lic. Hiram Villarreal
8369-0221
hiramvillarreal@caintra.org.mx

Lic. Blanca Serrato
8369 0212
blancaserrato@caintra.org.mx

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fuera Problemas: Programa de Desarrollo de Proveedores 2009

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Programa de Innovación CCM

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Alerta Sanitaria por la Influenza

  • Secretaría del Trabajo y Previsión Social
    Regreso gradual de mujeres embarazadas y en periodo de lactancia a sus centros de trabajo

    Descarga Información. Haz Click Aquí

  • DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN:
    Decreto por el que se autoriza el pago a plazo de las aportaciones de seguridad social que se indican
    Descarga Información. Haz Click Aquí

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Solicita la nueva Revista Transforma: "Innovación: Estrategia Empresarial"

La Nueva Edición de la Revista Transforma ya esta disponible para todos nuestros Socios y empresarios interesados en tener a su alcance información de valor para el desarrollo de sus actividades.

Este número tiene como tema central "Innovación: Estrategia Empresarial", la cual contiene información de los mejores consultores y especialistas en procesos de creación e innovación de procesos y productos, así como desarrollo tecnológico".

 

Entre los temas que encontrará en esta nueva Revista:

 

Innovación: Estrategia Empresarial

  • Innovación alineada a la estrategia de la empresa
  • Alternativas para ser competitivo
  • Incorporación de conocimiento y tecnología
  • Procesos de Calidad en el Desarrollo Tecnológico e Innovación
  • La Aportación del TRIZ a la Inventiva Exitosa
  • Apoyos y Vinculación con expertos
  • Propiedad Industrial
  • Casos de éxito empresarial
  • entre otros...

Para obtener un ejemplar:

  • Puede contactar a su zona geográfica para solicitar uno más ejemplares, según necesite.
  • Esperar en su empresa la Revista que enviaremos por mensajería
  • Puede solicitarla al departamento de Comunicación Institucional de CAINTRA a contact@caintra.org.mx

Si usted no recibe la Revista por mensajería, haganos llegar sus datos completos y dirección a contact@caintra.org.mx

Para más información: contact@caintra.org.mx


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Impugnación: Resoluciones de Rectificación de la Prima del Grado de Riesgo ante el IMSS

El IMSS inicio en esta semana la notificación de Resoluciones de Rectificación de la Prima del Grado de Riesgo, la cuales son improcedentes legalmente en virtud que se sustentan bajo el supuesto de que el patrón no consideró todas las incidencias o riesgos de trabajo terminados en el año.

En efecto, en forma totalmente injusta se consideran casos o incidencias de las cuales el patrón no tiene conocimiento, toda vez que el IMSS, jamás se las notificó.

La consecuencias son el incremento de la prima del grado de riesgo cuyo efecto se dispara en un 2% por ciento, ya que el Instituto toma como base la prima anterior, haciendo caso omiso a la prima determinada por el patrón, es decir partiendo del ejemplo que se pagó la prima del seguro de riesgo de trabajo con una prima del 1.22345 por el período del 1 de marzo de 2006 al 28 de febrero de 2007 y disminuyó para el período del 1 de marzo de 2007 a último día de mes de febrero de 2008, la que le correspondería 0.22345, sin embargo el IMSS determina una prima del grado de riesgo de 2.22345, a través de la resolución de rectificación de la prima del grado de riesgo.

Esto representa un incremento en el pago de las cuotas obrero patronales en los que respecta al seguro de riesgo de trabajo, aun y cuando el patrón presentó oportunamente su determinación de la prima del grado de riesgo cuya fecha venció el pasado 2 de marzo de 2009.

Como se señaló ante lo improcedente del caso en el incremento de la prima del grado de riesgo y lo cual trae como consecuencia un aumento el pago del seguro de riesgos de trabajo.

A través del área de Servicios Legales de CAINTRA, es factible impugnar dichas resoluciones mediante los medios de defensa consistentes en juicios de nulidad o recursos de inconformidad ya que se tiene conocimiento que se han estado notificando en forma masiva por el IMSS, y al obtener una resolución o sentencia favorable se esta en posibilidad de cotizar en la prima que fuera determinada por el patrón

Para más información: pedrogzz@caintra.org.mx


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¿Buscas Nuevos Clientes? Conoce el Servicio de Telemarketing para tu empresa



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

AVISO IMPORTANTE: Cuidado ante Supuestos Inspectores del IMPI

CAINTRA Nuevo León ha tenido información de algunas empresas que ha reportado el siguiente caso, por lo cual les pedimos estar alertas y tomar sus debidas precauciones:

Supuestos Inspectores del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI) llegan a las empresas pidiendo acceso ya que tienen instrucciones de revisar los Software y licencias que se están utilizando en las computadoras que ahí tengan. Al pedirles una identificación que los acredite como inspectores, no lo hacen.

Corroborando esta información, el IMPI no tiene inspectores realizando esta labor, ni la aplicación de multas por este tema, por lo que les recomendamos:

  • NO dar acceso a ninguna persona ajena a las instalaciones de su empresa
  • Solicitar la identificación plena de cualquier personas que llegue a su empresa
  • Validar con el IMPI la información que les proporcionen antes de cualquier acción

 Estamos a sus órdenes para cualquier duda, comentario o compartir su experiencia: contact@caintra.org.mx


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Beneficios Otorgados por el Gobierno

Debido a la crisis económica y financiera que esta atravesado el país, y aunado a la suspensión de actividades que sufrieron muchos sectores productivos con motivo de la epidemia de influenza que se presentó a finales de Abril, el Ejecutivo Federal y diversas autoridades, otorgaron beneficios fiscales para empresas, así como apoyos a trabajadores. Entre ellos están los siguientes:

  • Secretaría de Economía (SE)

Programa de Preservación del Empleo
Consiste en apoyo a las empresas que se encuentren en Paro Técnico, orientadas a la industria automotriz, autopartes, electrónica, eléctrica y bienes de capital, y sus proveedores. El apoyo es bimestral para la empresa: $110 pesos diarios por trabajador, ajustado a la reducción en las ventas y el nivel de retención de trabajadores. Tiene vigencia hasta Septiembre 2009.

  • Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

Programa de Contingencia Laboral
Los trabajadores afectados por reducción de jornada, podrán recibir un apoyo de 1 a 2.5  salarios mínimos, hasta por 3 meses, con el fin de solventar las necesidades básicas de consumo familiar, en tanto se supere la contingencia o se reanuden las actividades productivas. Requieren contar con convenio de jornada reducida ratificado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

  • IMSS

Se exime hasta por una cantidad equivalente al 20% mensual y un máximo total de $ 35,000 pesos, del pago de las cuotas obrero patronales previstas en la Ley del Seguro Social a cargo de los patrones, que se causen durante los meses de Mayo y Junio de 2009, correspondientes a los seguros de riesgos de trabajo, de enfermedades y maternidad, de invalidez y vida, y de guarderías y prestaciones sociales.

  • INFONAVIT

Programa de Apoyo a Patrones 2009
Adeudos anteriores al 6to. Bimestre de 2008, autorización para cubrir hasta en 48 parcialidades las aportaciones y sus accesorios más recargos por amortizaciones; condonación de hasta el 100% en multa y descuento en recargos. Respecto a los Bimestres del ejercicio 2009, con retraso de pago hasta de 60 días, se recibe el pago extemporáneo con 100% de condonación en multa; De hasta de 120 días, se recibe el pago extemporáneo con 50% de condonación en multa.

Programa Contrátalos con incentivo Infonavit
Se creo con el fin de incentivar la contratación preferente de trabajadores acreditados que estén desempleados; el Infonavit entregará a la empresa como incentivo, un monto equivalente al valor de la aportación realizada teniendo como tope un monto de 4 VSM del DF y podrá aplicarse hasta por 12 meses. Este programa tiene vigencia hasta el 31 de Diciembre 2009.

Programa de Incorporación de REPECOS
Incorporar a los Pequeños Contribuyentes con el fin de que puedan disfrutar de los beneficios que otorga el régimen de vivienda y/o mejores condiciones de retiro.

Programa para trabajadores cuyo patrón esta en Paro Técnico
La mensualidad puede disminuir hasta un 25%.

  • SAT

IETU
Cuando los pagos provisionales del IETU sean mayores al monto del pago provisional de dicho impuesto los contribuyentes podrán acreditar el excedente contra el pago provisional del impuesto sobre la renta que efectivamente deban pagar correspondiente al mismo periodo y hasta por el monto del pago provisional, en este caso el acreditamiento efectuado se considerará impuesto sobre la renta propio efectivamente pagado.

  • Gobierno del Estado de Nuevo León

Impuesto sobre Nóminas
Se concede un subsidio del 100% en los recargos y multas del impuesto sobre nominas a las personas físicas y morales que realicen el pago correspondiente al periodo de Enero de 2002 a Diciembre de 2008.

Se exime a los sectores de hotelería, restaurantes y servicios de esparcimiento el pago del impuesto sobre hospedaje y el de nóminas que se causen durante los meses de Mayo, Junio y Julio de 2009.

  • Nacional Financiera (NAFIN)

Programa de Apoyo Emergente para la Reactivación Económica de las Empresas
Los esquemas se orientan a apoyar a las pequeñas y medianas empresas, particularmente de los sectores más afectados por la pasada epidemia, para que cuenten con liquidez para recuperarse.

CAINTRA, sigue en la búsqueda de mejoras a estos beneficios y que cumpla con su principal objetivo, salvar la industria en NUEVO LEÓN, estamos a sus órdenes para ayudarlo en la aplicación de estos programas.

Más Información:

Hiram Villarreal
Tel. (81) 8369.0221
hiramvillarreal@caintra.org.mx
Blanca Serrato
Tel. (81) 8369.0212
blancaserrato@caintra.org.mx


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pregunta a los Expertos

¿Tienes un problema en tu empresa y no sabes como resolverlo?

¿Tienes alguna duda sobre la operación de tu negocio y no sabes a quien recurrir?

¿Necesitas asesoría general sobre algún tema empresarial?

 

CAINTRA Nuevo León te apoya. Abrimos este espacio de preguntas en donde nuestros asesores y especialistas en cada uno de los temas empresariales te podrán apoyar y resolver tus dudas sobre trámites, asuntos legales, fiscales, asesoría laboral, proveedores, mejora ambiental, comercio exterior y competitividad.

Lo único que debes hacer es enviarnos tu pregunta a contact@caintra.org.mx y será resuelta y publicada en nuestro Boletín Institucional.

Junto a tu pregunta, incluye tus datos como nombre, empresa y teléfonos de contacto.

Cuenta con CAINTRA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Actualización de Datos 2009


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Opciones para cumplir con la deducibilidad y acreditamientos de comprobantes expedidos con anterioridad a 2010

Estimado Socio,

Se dan a conocer opciones para cumplir con la deducibilidad y acreditamiento de comprobantes expedidos con anterioridad a 2010.

El día de hoy el SAT inserta en su portal anteproyecto de reglas entre las cuales destaca en su punto TERCERO, opciones para cumplir con la deducibilidad y acreditamiento de comprobantes expedidos con anterioridad a 2010 para efectos de IVA y IEPS, las cuales consideramos que serín de gran ayuda ya que dan certeza jurídica y evitan costos innecesarios.

Una vez publicado en el Diario Oficial, se les informará por este mismo medio, resaltando que este anteproyecto puede utilizarse como definitivo.

Ver detalle publicado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público:
TERCERA RESOLUCIÓN DE MODIFICACIONES A LA RESOLUCIÓN MISCELÁNEA FISCAL PARA 2009 Y SUS ANEXOS 5, 8, 15 Y 19

En defensa y representación de los empresarios
Servicios Legales
CAINTRA Nuevo León


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Carta al Senado de la República: Paquete Fiscal de la Federación 2010


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Convenio CAINTRA - Great Place to Work


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tarjeta de Descuentos CAINTRA 2010


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Publicación de Tarifas Arancelarias


Se publicó en el Diario Oficial de la Federación, con fecha del 9 de Febrero de 2010, el Decreto por el que se modifica la Tarifa de la Ley de los Impuestos Generales de Importación y de Exportación, por el que se establecen diversos Programas de Promoción Sectorial.

Revisa esta información a detalle y contáctanos para cualquier duda o comentario.

Haz Click AQUÍ